FEJLESZTÉS TERÜLETEI ÉS MÓDSZERTANOKKépzési – fejlesztési folyamatok
gyakorlati támogatással!
Az "arany háromszög": Tudás – Készség – Hozzáállás. Fejlesztési folyamataink sikere abban rejlik, hogy mindhárom területre hatással vagyunk, teremben, terepen és a gyakorlatban egyaránt.
CSOPORTOS FEJLESZTÉS
Tréningek
A "klasszikus" csoportos, témára fókuszált, interaktív készségfejlesztés. Tréneri visszajelzésekkel, modellekkel, helyzetgyakorlatokkal és speciális eszközökkel…
ÖTLETELÉS – ALKOTÁS
Workshopok
Hogyan ültessük át a gyakorlatba a feldolgozott módszereket? Tanácsadóink gyakorlati tapasztalatával irányított műhelymunkák keretében!
EGYÉNI TÁMOGATÁS
Tanácsadás
A konkrét módszer vagy eszköz közös – tanácsadó által támogatott – alkalmazása, "finomítása", azonnali visszajelzésekkel.
ÖNISMERET
Coaching
Coaching folyamatok a belső tartalékok feltárásához, az elakadások felszabadításához, önfejlesztéshez, vagy "csak" a motiváció újra megtalálásához, és a "boldog" vezetői lét megteremtéséhez.
Vezetőképzés
Közép – és felső vezetők kézése: leadership és menedzsment funkciók, helyzetorientált vezetés, döntéshozatal, stb.
Kommunikáció
Prezentációs tréningek, moderátori készségek fejlesztése, asszertív kommunikáció, tárgyalástechnika, konfliktuskezelés.
Változás menedzsment
A változáskezelési folyamat fázisainak egyéni és szervezeti szintű feldolgozása, és a szakaszoknak megfelelő kommunikáció kidolgozása.
Projekt menedzsment
DMAIC vagy klasszikus projekt menedzsment alapok, erőforrás menedzsment, és agilis projekt menedzsment.
Stratégia és tervezés
Változáskezelési folyamatok kidolgozása és támogatása.
Belső tanácsadó képzés
Belső tanácsadók, trénerek szakmai és moderátori fejlesztése, tudás és készség workshopok, tréning anyagok kidolgozása, fejlesztési folyamatok támogatása.
Önismeret
Viselkedési profil rendszerre épített önismereti (és emberismereti) tréning, egyéni fejlődési tervek kialakításával, a szokásváltás támogatása érdekében.
Csapatépítés
Együttműködési készségek fejlesztése, vezető és csoport teljesítmény közötti összefüggések, csoportszerepek és teljesítmény, tapasztalati tanulás módszertanával.
Annál rosszabb, hogy képzed az embereidet és levadásszák őket, csak egy dolog történhet: nem képzed őket, és nálad maradnak.
Zig Ziglar
KÉSZSÉG ÉS KÉPESSÉGFEJLESZTÉSTréning és fejlesztés
Sikertényezők
A tréningek, készségfejlesztési folyamatok sikeressége nagyban múlik a Tréner/tanácsadó kollégáink felkészültségén, az alkalmazott Módszerek és Modellek gyakorlatiasságán, valamint a szervezeti kultúra "jelen állapotának" ismeretén: e három terület összehangolása a legfontosabb lépés induláskor.
KAPCSOLATTréning ajánlatkérés
Vegye fel velünk a kapcsolatot, akár már a fejlesztések, tréningek előkészítési szakaszában!
Szervezetfejlesztési háttér
Több éves tapasztalat a tréningek, fejlesztések területén: magasan képzett tréner, tanácsadó és coach szakértőink gyakorlati támogatásával!
Címünk
Amfi Center – 1.emelet
1034 Budapest, Tímár u. 20.
1034 Budapest, Tímár u. 20.
E-mail
info@novacon.hu
